Người tạo ảnh hưởng

Tôi vừa kết thúc một cuộc nói chuyện dài với senior mentor, lâu rồi chúng tôi mới lại trao đổi về nhiều chủ đề như thế, bây giờ đã hơn 11 giờ đêm, đáng lẽ tôi nên đi ngủ để giữ gìn nhan sắc nhưng vì quá hào hứng nên tôi lại lọ mọ lên đây gõ vài dòng. Để cho hợp mood, tôi phải bật nguyên album Tiểu Vương của em trai cute Mao Bất Dịch, gần đây tôi hay nghe nhạc của em để thư giãn vì hát gì như vẽ tranh, nghe như tiếng thiên nhiên vậy (đây là lời cái Nhiên nói, tôi chỉ quoted lại và bưng đi khắp nơi vì không tìm được cách diễn tả nào hợp lý hơn về nhạc của Mao, nghe mandopop thay đổi quan điểm của tôi rất nhiều về âm nhạc, tôi thề, hôm nào tôi sẽ viết một bài thật dài về chủ đề này).

Trao quyền cho người trẻ là cụm từ tôi được nghe rất nhiều từ hồi còn sinh viên. Tôi cũng đọc và tìm hiểu nhiều về khái niệm này, nó vô cùng quan trọng trong xã hội bây giờ nói chung và càng quan trọng trong công việc nói riêng khi phần lớn lực lượng lao động là millenials và GenZ. Trong cuộc đời tôi có 2 lần cảm thấy mình được trao quyền cao nhất:

  • Lần thứ nhất là khi tôi xin mẹ đi học thêm Lý năm lớp 11, tôi vốn không học giỏi Lý, nhưng lại thích thi khối A, nên tôi nghĩ cần cải thiện chút ít, mẹ tôi bảo: ừ thì cứ đi, lớn rồi tự quyết định học cái gì cho đúng. Mặc dù câu nói đó của mẹ tôi cũng khá bâng quơ, nhưng có ảnh hưởng rất lớn đến việc tôi học Lý, khiến tôi từ một đứa không biết gì học nó tốt hơn, lớp 12 cũng đi thi HSG Lý, nhớ không nhầm thì được giải khuyến khích lol.
  • Lần thứ 2 là gần đây, khi senior mentor trao đổi với tôi về công việc kí hiệu là N, nói ra kỳ vọng và định hướng, sau đó cho tôi toàn quyền quyết định sẽ làm nó như thế nào. Cách senior mentor diễn giải rất thuyết phục, kiểu vô cùng mị dân (lol).

Senior Mentor và mẹ tôi là hai con người hoàn toàn khác nhau, hai sự việc trên cũng vậy, nhưng chúng có điểm chung là cho tôi thêm niềm tin vào bản thân bằng sự tin tưởng của họ. Quay lại về chủ đề trao quyền cho người trẻ, theo tôi đơn giản là cho người trẻ cơ hội được làm và cống hiến nhiều hơn, có định hướng nhưng không ràng buộc theo kiểu máy móc, đặt niềm tin vào họ thật nhiều. Từ việc được trao quyền, ownership của tôi cũng cao hơn, tôi làm việc gì đó không phải vì người này, người nọ, người kia, mà vì mục đích của bản thân mình.

Lớn lên, tôi luôn trăn trở về việc tạo ảnh hưởng, và tôi nghĩ nó nên bắt nguồn từ trao quyền, hai khái niệm này có liên hệ mật thiết với nhau. Từ việc được trao quyền, con người sẽ có động lực để tạo ảnh hưởng. Có một khoảng thời gian, khi còn làm ở tạp chí F, tôi đọc khá nhiều về leadership và management, ngoài báo còn đọc cả tự truyện của những tỉ phú mà tôi thần tượng. Tôi bị ảnh hưởng bởi cách tư duy, quan niệm về leadership của họ khá nhiều, tôi follow và tôn sùng những người có thiên hướng cực đoan như Elon Musk, Steve Jobs, Trump, nữ thì style Girl Boss. Khi đó tôi còn quá trẻ để tự định hình style của mình và nhìn nhận vấn đề một chiều, thiếu chính kiến.

Có một khoảng thời gian, tôi lại không thích làm leader, không muốn sau này mở công ty hay làm business gì cả, chỉ muốn làm việc như một writer, freelancer, translator độc lập. Tôi nghĩ rằng tôi tốt nhất vẫn nên làm việc độc lập như mấy người làm trong ngành sáng tạo, chẳng phải họ luôn vậy đó sao. Ai rồi cũng phải lớn lên, tôi rồi cũng phải bớt bốc đồng, gặp người mới, học thứ mới, mở lòng với thế giới, mở rộng thế giới quan đem đến cho tôi định nghĩa mới về leadership và tôi tin là lần này tôi đúng. Tôi có 2 mentor, một người là mentor, một người là senior mentor, đều là những người rất giỏi và tôi quý mến. Họ đều có sự nghiệp riêng và phong cách hoàn toàn khác nhau, nhưng có một điểm chung là: biết trao quyền cho người trẻ, đó là lí do vì sao tôi lớn được ngần này, tôi làm được những thứ mà tôi chưa từng nghĩ mình sẽ làm được.

Tôi lại ước mơ, lớn hơn bao giờ hết, nhưng không phô trương như cách tôi làm hồi trẻ. Bây giờ, khi mục đích cuộc đời đã rõ ràng hơn, thì tôi vỡ ra leader thì cũng là người tạo ảnh hưởng mà thôi. Nếu bạn làm leader một team, thì bạn phải có ảnh hưởng tích cực lên team members của mình, nếu bạn là leader của một quốc gia, thì bạn phải mang lại ảnh hưởng tích cực cho đất nước bạn, nếu bạn là leader của cuộc đời bạn, thì bạn phải có ảnh hưởng tích cực với chính mình trong suốt cả cuộc đời. Tôi bây giờ, không còn quan trọng về tittle trong công việc, quan trọng là công việc của tôi có tạo ảnh hưởng tích cực tới cộng đồng và tới nhiều người hay không, có đang giải quyết được vấn đề hay không và có đang làm thị trường này, ngành hàng này, đất nước này moving forward hay không.

Tôi thực sự muốn trở thành người có ảnh hưởng đúng nghĩa, không cần gì chỉ cần những người được ảnh hưởng bởi tôi có khả năng ảnh hưởng tích cực tới người khác. Bắt đầu từ những thứ bình thường nhất, cho những điều bình thường nhất. Bắt đầu từ những người xung quanh, mở rộng ra các vòng tròn xã hội khác. Tôi cảm thấy mình bắt đầu có sức ảnh hưởng khi lời nói của tôi được lắng nghe, có trọng lượng, được người khác xem như lời khuyên quý giá. Ngược lại, tôi cũng nhận từ họ rất nhiều vì đây là một mối quan hệ hai chiều. Tôi muốn dùng tử tế và tích cực để đối đãi lại với cuộc đời này, đó là thứ mà tôi chưa làm được vì quanh năm suốt tháng vẫn đang miệt mài tạo nghiệp, nhưng tôi sẽ cố gắng cho tới gìa =)))

Lý do tôi lập và công khai blog này, cũng để hi vọng một ngày nào đó những trăn trở, nỗi niềm của tôi có thể chia sẻ với một bộ phận nhỏ bạn trẻ nào đó giống tôi, đang trải qua những khủng hoảng mà tôi đã từng, đang loay hoay đi tìm cho mình một con đường để tiến về phía trước hay đang trong quá trình đi tìm chính bản thân mình, có tôi ở đây cùng bạn. Lớn lên là một hành trình tuyệt vời, tôi rất vui vì được đồng hành cùng với nhau.

Sau nhiều nền tảng khác nhau, tôi chọn wordpress vì dễ sử dụng, cộng đồng đọc/viết khá lành, không xô bồ. Tôi cũng không dùng bất cứ biện pháp quảng cáo, tối ưu, đẩy bài, mua từ khóa gì cả, vì tôi không có thời gian và vì tự nhiên luôn tốt đẹp cả nghĩa bóng và nghĩa đen. Hi vọng, một ngày nó sẽ có sức ảnh hưởng như tôi mong muốn.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.